2016年初,公司提出新的五年“双优”建设目标,为实现“双优”,打造最优秀的企业,我们以阳光、清澈、奋进、激情四射、态度端正为标准,通过内部培养和外部招聘等方法汇聚英才,构建最优秀的人才队伍。
在这一年,皖信加入了一批阳光积极、富有活力、充满正能量,愿意追随皖信事业步伐的年轻人。为进一步增强凝聚力,增进新员工与领导之间的沟通交流,使领导深入了解新员工的工作、生活及思想情况,同时加强对新员工的关心、培养及引导。从而激发新员工的工作热情、加强新员工对公司的认同感。日前,由综合办组织并召开了2016年新员工座谈会,邀请了公司部分新员工及董事长杨总共同参加会议。
会上,9名新入职员工分别进行了富有个性的自我介绍,分享了自己学习成长的经历及对未来工作的期待,同时也表达了自己在岗位工作中遇到的困难,思想意识上的困惑。杨总对新员工的加入表示热烈的欢迎,并与新员工亲切交谈,解答新员工提出的问题,并就他们思想上的困惑进行疏导。他强调:“新员工工作态度比工作能力重要,新员工要树立信心,以最优秀的态度面对工作,不断挑战自己,打开自己思想的束缚,致力于不断提升自身价值。”
本次新入职员工座谈会为新员工提供了一个相互学习和交流的机会,帮助他们更深刻的了解公司的企业文化与未来发展方向,促使他们尽快适应新的工作生活状态,不断提升自己,展现自己的才华、青春和热情,与皖信一起共同成长、共同进步!
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