自12月初皖信首场新员工座谈会顺利召开以来,在公司各部门及新员工队伍中取得了较大反响。昨天,综合办再次精心组织并召开了皖信第二场新员工座谈会。通过公司董事长杨总和新员工的沟通交流,一方面加深了新员工对企业文化的认识,也加强了对公司发展目标的认同感;另一方面,通过与新员工座谈的形式,实实在在地解决大家在工作中遇到的困难和思想上的困惑,让新员工真切地感受到了公司给予他们的重视及与关爱。
本次座谈会上,首先,7名新员工先后做了富有个人特色的自我介绍;其次,新员工纷纷发表感言,畅谈加入皖信后工作和生活上的感受,并向公司提出很多宝贵意见。董事长对每位新员工的发言都非常重视,现场记录并一对一沟通。在会上对新员工提出的问题,更是耐心细致地解答。例如商务部员工提出对财务报销票据不解的问题,杨总会上当即作出决议,要求财务部负责人本周针对各部门员工反馈的问题,开展一场面向普通员工的财务知识普及培训,真正地做到为新员工排忧解难。
通过这样的交流平台,增强了新员工对企业的归属感、凝聚力。相信,在未来的工作中,新员工定能以更加饱满的热情,绽放活力,积极投身到岗位中,为皖信的二次创业贡献智慧和力量,成为真正的皖信事业追随者!
撰稿人:汪茹
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