阳光、清澈、有激情、充满正能量。这是我们皖信的用人标准和招聘要求,是皖信人才观的直接体现,同时,这也是我们皖信一位年轻员工的真实写照。她,就是我们公司的总经理助理——汪茹。
一个积极向上、朝气蓬勃的九零后小姑娘,来到皖信的时间并不长,只有短短21个月,但已在皖信的这片沃土上找到适合自己的土壤,生根发芽,茁壮成长,精彩的演绎了由一位普通的前台晋升为总经理助理的华丽蜕变,为自己的职业生涯画上了厚重的一笔!
二〇一五年八月三日,这是个特殊而具有纪念意义的日子,因为这一天是她来皖信公司入职报到的日子,是她职业生涯的另一个起点。初来乍到的她,一脸羞涩,稚气未脱。一个普普通通的小姑娘在皖信的前台开始忙碌起来,她忙着接听电话,忙着接待客户,忙着打理花草,忙着打扫卫生……有一次在清理桌面时,一不小心,她打碎了董事长的烟灰缸,当时,可把她吓坏了,她想着这次该挨骂了,紧张的身体直哆嗦。可是,杨总找到她,并没有大声呵责她,而是和蔼可亲的跟她说了许多慰问关心的话语,告诉她,犯错误并不可怕,可怕的是知错不改,屡次犯同样的错误。不要小看前台工作,这里面也有很多学问和知识,只要你想把它做好,把它作为事业来经营,你就有许多需要学习的知识,就有许多创新的工作可做。只问耕耘,不问收获,最终你会收获意外的惊喜和成长。从此以后,她仿佛幡然醒悟,前台工作做得非常仔细认真,在出色的完成本职工作的同时,还做了大量的创新性工作,规范了前台的工作标准和流程,把前台岗位建设的有声有色。
为什么会有这么大的转变?用她自己的话说,是被皖信的企业文化和工作氛围感染了,潜移默化的熏陶,让她在前台工作时,养成了“要么不做,要做就要做到最好”的最优秀的工作态度,践行着“只问耕耘,不问收获”的智慧与境界。
二〇一六年三月一日,由于她的工作表现出色,得到领导的认可,她的岗位调整为行政助理,主要负责跟踪检查一些行政事务,推动各项行政工作的开展。虽然之前一直未从事过行政助理相关工作,但是她并没有畏惧胆怯,而是积极主动去学习去适应去调整。由于之前前台的工作经验,已经让她对公司员工和领导非常熟悉,所以对于行政工作的推动大有裨益。不久之后,她便可以独立开展行政助理岗位各项工作,并积极主动去突破、创新,高效的完成了领导交办的各项工作,并具有较高的主人翁精神,能够站在更高的角度去思考解决问题。
对于行政工作的理解,她是这样说的,行政工作是辅助性工作,是事务性工作,很难做出大的成绩,所以许多人就对此不屑一顾。但是她并没有小看行政工作,并没有把自己当成一个简简单单的执行者,相反,她把自己当成是公司二次创业的建设者,站在公司建设的角度去开展和推动各项工作,她认为自己的工作很有价值和意义。
二〇一六年十月二十日,这又是一个特殊的日子,因为她被提拔为总经理助理。由于在行政助理这个岗位的优异表现,得到大家的一致认可和赞许,她的“螺丝钉”精神和勤勤恳恳的工作态度令人敬佩和感动,杨总提拔她为总经理助理,协助总经理开展相关工作,推动公司各项工作按计划完成。对于这样的殊荣,她并没有骄傲自满,止步不前。她以此作为对自己的激励和继续前进的动力,保持空杯心态和创业者激情,认真跟踪检查公司高管和部门经理日常工作的开展情况,推动公司重点工作向前迈进,为总经理分忧解难。同时,她将自己的这种工作热情和精神传递和感染着身边的每一个人,阳光、清澈、有激情、充满正能量,就是对她的真实写照,同时,坚定、执著、不言弃不放弃,愈挫愈勇,高效的执行力,乐观的工作态度,能够每天积极微笑的面对工作和生活。
在公司第一届培训班的培训期间,她作为培训班的辅导员,主动策划培训班期间的各种活动,调动培训班学员的主动性和积极性,每天与他们互动交流,不仅是学习中的老师,也是生活中的朋友,更是思想心理方面的导师。为培训班的精心付出,最终圆满完成培训班第一阶段的理论培训,得到学生的尊敬和领导的认可。
立足平凡,而不甘于平凡。在平凡的岗位上做出了不平凡的事情,在普通的前台岗位上,她以“只问耕耘,不问收获”的智慧与境界开展工作,最终收获自来,硕果累累。在日常的工作中,追求最优秀始终是她的工作态度,没有最好,只要更好,她以实际行动在践行和诠释着这句话。来到皖信之后,她在不断的致力于自身价值的提升,虚心学习,创新突破,以“实事求是、以诚载信,心诚则灵”的工作作风,感染和带动着身边的人,为公司的发展尽心尽力,任劳任怨,兢兢业业,无私奉献。
立足平凡,缔造优秀。你在平凡的岗位上,用不平凡的行动和声音,诠释着什么是“只问耕耘,不问收获”,诠释着什么是最优秀。在追求最优秀的道路上,你就是一道美丽的风景。
撰稿人:朱冬春
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