“五年内做省内同行业最优秀的公司,五年内实现员工收入省内同行业最高”,这是皖信公司二次创业的五年规划和双优目标,也是所有皖信人努力的方向和前进的动力。为了早日实现双优目标,我们一直在努力。
2016年,公司对全体员工进行薪资上调,员工的收入水平上升了一个台阶;2017年,我们修订完善并重新发布了员工岗位职级职称评定制度,使得员工的薪资调整更加灵活、更加公平、更加科学、更加规范。
根据最新发布的员工岗位职级职称评定制度,6月19日分别在公司的2个会议室布置了2个考场,组织开展了员工岗位职级、职称考试。来自生产监察部、综合服务部等5个部门的13名员工积极报名参加了此次考试,各位员工为本次考试作了充分的考前准备,考试期间全神贯注、认真细致、从容不迫、信心满满。
一分耕耘,一分收获。相信各位员工都能考出理想成绩,顺利通过理论测试。后续将组织现场评审和答辩,综合考评达标后,公司将及时进行薪资调整。
以考促学、以考助学,这是考试的目的和意义。公司希望通过岗位职级职称考试推动员工主动学习,不断提升业务能力和综合素质,塑造一批有品质、有能力、有理想、有抱负的骨干精英,为公司的二次创业输送源源不断的新鲜血液。
文/朱冬春
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