皖信公司2018上半年度薪资定级工作全部完成

发布时间：2018/9/27 16:11:50　访问2780次

• 文/张袁媛

  
  

  随着监察部、财务部两位员工薪资调整手续的完成，公司2018年度上半年的薪资定级工作已全部完成。

  此次薪资定级工作，一共有23名员工实现了涨薪，平均涨薪达521元/人，其中最高薪资涨幅为1000元，各部门分管领导上报名单的通过率为100%。

  自公司2016年提出“五年内做省内同行业最优秀的公司，五年内实现皖信员工的收入省内同行业最高”的“双优目标”以来，对外，公司提高人才入职门槛，用高薪吸引优秀的人才；对内，不断优化薪资定级方案，鼓励员工通过自身努力，实现自我价值的提升，从而得到薪资的提升。两年来，所有皖信人也都展现出卓越的拼搏精神，孜孜不倦地学习专业知识，提升岗位技能水平，始终将“不断追求最优秀”作为工作与生活的座右铭。大家深知，只有自身价值的提升，才能够为公司和自己创造更多的价值与收入。

      “我欲仁，则仁至焉。”只有当我们想成为最优秀，我们才有可能成为最优秀；也只有当我们想成为最优秀时，我们才会以最优秀的态度去面对工作和生活。2018年下半年的薪资定级工作将在12月正式启动，希望所有同事都能够抓住最后一个季度的时间，明确“优秀”的目标，再接再厉，用勇气和决心面对工作，努力拼搏，最终获得个人价值与薪资水平的双丰收！