主动出击，招贤纳士

发布时间：2018/12/17 15:34:50　访问2912次

• ——我司积极开展2019届校园招聘活动  

  文、图/朱冬春

  
  

         一年一度的校招季如约而至。为了公司的人才储备和长远战略需要，我司在11月份积极开展了2019届校园招聘活动，主动出击，打响了人才的抢夺战。通过前期的精心策划、有序组织，11月份我司参加了安徽建筑大学、安徽理工大学和安徽工程大学3所高校的大型人才双选会。

  
  

  
  

      

         为了做好今年的校园招聘，办公室主要从以下四个方面做了充分的准备和安排：

         其一，我们针对高校相关专业进行了详细了解，锁定专业范围，有针对性的进行宣传，让相关专业的毕业生更全面的了解皖信公司及招聘岗位。

         其二，结合公司的企业文化和招聘需求，我们设计了形式新颖、别具一格且具有皖信文化特色的招聘海报，尽可能多的吸引应聘者的眼球，提高展位的人气。

  
  

  
  

      

         其三，我们分别邀请技术部和工程部的领导参加招聘会，扩大我们的招聘阵容，同时更好的为毕业生解答关于技术和工程相关的问题，让他们感受到“心诚则灵”的企业文化魅力。

  
  

  
  

      

         其四，招聘会现场热情周到的服务和有序的组织安排，不厌其烦的为毕业生答疑解惑，细致入微的介绍公司和招聘岗位，平易近人的交流和引导。

         经过前期的充分准备和有效宣传，招聘会现场我司展位的应聘者络绎不绝，排起了长队。应聘者时而询问交流，时而耐心倾听，取得了较好的招聘效果。通过现场筛选的应聘者，不仅有机会到公司参观，还可以享受往返交通费的报销，并参加公司组织的四轮面试，顺利通过层层筛选的应聘者即与公司签订了三方协议。

  
  

  
  

      

         校园招聘是人才招纳的重要渠道，能为我们选拔到阳光、清澈、有激情、充满正能量的优良种子，能为皖信的长远发展提供源源不断的活水。同时，也能搭建校企合作的桥梁和纽带，了解同行业公司的人才动态，宣传公司的信誉和品牌，提高公司的知名度和影响力。

         校园招聘，助力皖信不断跨越！