文/赵呢娜
2019年3月13日下午13点09分,一条关于用血求助信息突然刷爆我司微信工作群,一石激起千层浪,发帖人的焦虑与困境无不牵动着每个皖信人的心。大家你一言我一语,纷纷咨询献血要求及地点,积极踊跃报名,一时间公司微信群被大家的善良与关爱包围了。因皖信人的乐于助人与爱心,使得我们的企业微信群瞬间变成了一个“重情重义”的献血小分队的总后方。皖信的企业文化就是能在第一时间凝聚众人的力量和智慧,即使是突发情况,我们依然能理性从容的思考,献计献策、积极应对,以最快的速度化解危机和困难。大家除了问候和抚慰,还有人即刻科普献血常识,组织献血队伍,创建献血微信群……将我们的善良和爱心付诸行动,用行动帮助我们的皖信家人。
“请冯主任组织一下选好人员,下午去献血!为大家的爱心点赞!”我司董事长杨文生在知悉此情况后,第一时间安排人员处理此紧急事件。在杨总的高度重视和所有皖信人焦急的等待中,即使是在正常的工作时间,办公室立即积极有序的分批次组织大家到指定医院献血。
“非常感谢皖信的家人们,感谢大家在危急时刻给我爸献血!谢谢董事长的支持!非常感谢!”发帖求助的员工动情地说到。
皖信是一个和谐友爱的大家庭,每当员工遇到任何困难,这个大家庭里的家人们无不伸出援助之手,给予帮助度过难关。想起我们的董事长常常挂在嘴边的一句话——“员工就是我们的孩子,关爱员工,帮助员工成长,实现个人的价值是我们的责任和义务。”是啊,我们的企业文化中就有“以人为本”的建设理念,员工是企业发展的核心要素,是企业开疆扩土的主力军,真正做到为员工着想,关心关爱关注员工,那企业才能走的更高更远,才能携手构建美好的皖信家园。
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