文、图/祝文君
为了加深新员工对企业文化的了解,搭建新员工学习企业文化的平台,营造新员工学习企业文化的氛围,2019年9月19日下午15时,由办公室组织策划的2019年新员工企业文化培训会在二楼会议室如期举行。此次会议由董事长助理兼办公室主任冯婧主持。董事长杨文生应邀担任此次培训会的主讲老师,向21位来自各部门的2019年入职的新员工传道授业,答疑解惑。原本简短的企业文化介绍PPT被逐一扩展开来,让我们更深层次的认识、了解我们的公司,对公司文化的由来、对自己未来的发展都有了新的定义,同时也为自己有幸成为公司一份子感到非常的骄傲!
会议以“我们为什么要学习?”这个老生常谈的问题展开,但是却也让在座的所有新员工都陷入了深深的思考……有人发言,“学习是为了成为更好的自己”,“学习是为了让自己身边的人能幸福”等诸如此类的为了达到某种目的而学习,而杨总却给了我们另一番解读,“学习是为了改变,改变自己的行为习惯和思维习惯,实现学以致用,知行合一。”杨总还以自己打乒乓球的学习经历作为例子,让我们能够更好的理解。我们常听人言“活到老,学到老”,却不知“学”的根本目的是什么?登上某个顶峰?到达某个彼岸?还是在人生的旅途中不断探索、积累、反省,从而少走弯路,少跌破头,不做让自己后悔的选择。尽头终究会来的,只是学习能让我们更舒适更快速的到达,并且享受沿途的风景。
“格物而后知至,知至而后意诚,意诚而后心正,心正而后身修,身修而后齐家,齐家而后国治,国治而后天下平”。在给我们解读企业文化时,杨总既有引经据典也有拿发生在周遭的生活琐事来举例,再高深莫测的文化都来源于生活。杨总的阐释让我们明白“诚”是公司文化的基石,诚即大道至简,无论工作生活我们都要诚以待人,诚以待事,诚以待己。
在最后的交流互动环节,大家都积极踊跃发言,围绕一个问题表达了自己的看法,气氛十分活跃。冯总也以自己的工作经历表达了她对公司文化的理解,有一句话让我感触颇深,“自律的人才有自由,自律的人才会拥有自由。”老话说“无规矩不成方圆”,自由的定义不是你想做什么就做什么,有约束才有自由,在你实现经济自由、人身自由、发言自由的前提是,你得在合乎法律法规和道德伦理。
记得曾经在书上看过这样一句话,“早起的人才有选择的权利。”希望未来的我们都可以有选择的权利,选择未来的权利,做一个真正自由的人!
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