文、图/汪茹
腐败是企业文化的“毒瘤”,它会彻底腐蚀和摧毁企业的文化体系,让人失去信仰和底线。我司董事长杨文生多次强调“腐败不除,文化不兴”的理念,时刻提醒各部门领导本着“防微杜渐”的态度,以“千里江堤溃于蚁穴”的危机意识同腐败作斗争,营造全员反腐的格局,以杜绝腐败的滋生,最终实现“不能腐”和“不想腐”的目标,让皖信文化欣欣向荣。为此公司也采取了一系列措施,逐步建立完善的监督、审查机制,通过流程和制度规避腐败。
2020年公司大力拓展监察范围,继续加大公司监察部的稽核力度,稽核范围覆盖全公司各个部门,坚决不留死角,对内部腐败零容忍。通过“查、处、管、教、法”使得腐败行为“不敢、不想、不能”,让员工在健康的工作氛围中成长,锻造清廉的企业文化,才是企业实现健康、持续发展的内在动力,建立完整的企业“免疫系统”。
除此之外,创建廉洁的企业文化,还要加大宣传教育,形成“鞭打腐败、弘扬廉洁”的职场理念,通过教育、通报等方式,营造企业廉洁文化氛围,促进企业廉洁文化逐步完善和系统化,在企业内部构筑起反腐倡廉防线,把廉洁文化纳入企业文化建设,与社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德教育有机地结合起来,净化企业风气。
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