文/吴文文
在刚刚结束的我部门年度总结大会上,我司总经理兼经营服务中心分管领导朱总,他说了这样一段话:“优秀是一种态度,一种行为,我们要做最优秀,是所有员工态度行为最优秀,而不是单纯的产值和规模。优秀的员工不一定是最好的员工,而是工作态度端正、意识端正、每天向着好的方面努力的员工。”
记得2019年刚入职的时候,公司人事给我们培训企业文化,当时我就被“不断追求最优秀的工作态度”这条尤为触动,“只有当我们想成为最优秀,我们才有可能成为最优秀”。我觉得这是一种信心和动力,告诉我们不要觉得优秀是一件困难而遥远的事情,你要真正想去成为最优秀,才会驱使你的行为去落实,从而变得优秀。
皖信公司自1995年成立以来,二十五载春华秋实,培养出了很多优秀的员工,也给员工带来精神和物质上的双丰收。随着时代发展的变化和自我要求的不断提升,皖信公司也不断改革和创新。“行算法、推十字”,让每个部门都有了新风气,大大提高了工作效率和质量。自古以来,变革就意味着会损害一部分人的利益。有不适应的人离开,也有新鲜力量的加入,始终不变的是我们对优秀的坚持!
既然选择了远方,那便要风雨兼程。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。新五年、新起点、新目标、新皖信。2021年,我们将以全新的面貌再次出发,将优秀进行到底,让优秀成为一种习惯!
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