2024年上半年的成长与总结

发布时间：2024/7/19 11:09:22　访问1025次

• 文/周敏

  在过去的半年里，作为一名会计助理，我深刻体会到了职业道路上的每一步成长都离不开持续的学习与实践。这半年，在部门领导的带领下，紧紧围绕公司“一切为了接项目和做项目”的核心战略，以标准化、规范化、专业化为目标，用实际行动推动工作成果的达成。这种“用目标管理来管理目标”的工作方法使我在财务专业技能上取得了很大的进步，更在心态与职业素养上实现了质的飞跃。下面我想就这半年的成长历程与大家进行分享！

  一、岗位工作方面

  1. 发票开具规范化与效率提升

  面对日益增多的项目需求，高效准确地开具电子发票并迅速送达客户，加速付款流程成为关键。适逢数电发票的普及，我积极学习相关数电发票知识，结合公司实际情况，制定了详细的数电发票开具、作废等流程操作规范。数电发票的实际应用，打破了以往金税盘和时空限制，仅凭网址便能无缝对接项目需求，实现开票服务的即时响应。这一变革不仅铸就了发票开具的高精准度，更将开票周期大幅压缩，为业务的高效运转插上了翅膀。同时电子发票通过直接交付方式，实现了无纸化、即时的电子传输，省去了传统邮寄或现场送达的繁琐流程，有效提升了项目回款的效率。

  2. 应收账款管理的精细化

  面对当前政府资金紧张、回款难度加大的挑战，应收账款管理的重要性毋庸置疑。在领导的带领下，通过定期梳理综合部应收账款情况，分析回款难点，及时调整跟进策略，争取回款的积极结果。同时，注重与市场人员的沟通协作，确保项目资料的及时准备与提交，为项目回款提供了全方位的服务。这些努力虽然未能立即解决所有回款难题，但显著提升了回款成功率，也为后续工作积累了宝贵经验。

  3. 入账效率的提升与凭证批导的实现

  为了提高入账效率，我深入研究了凭证批导功能，并成功实现了凭证批导工作的规范化。通过批量处理财务凭证，不仅减轻了工作负担，还显著提高了财务数据的准确性和时效性。这一过程不仅锻炼了我的数据处理能力，也让我更加熟悉了财务软件的高级功能，为日后的财务工作打下了坚实的基础。

  二、技能学习与成长

  1. 纳税申报能力的提升

  为了更好地服务公司，我积极开展了纳税申报的学习，掌握了增值税、附加税、水利基金等多种税种的申报方法。通过实际操作，我成功完成了瑶光公司的纳税申报工作，这一经历不仅增强了我的实操能力，也让我对税务政策有了更深入的理解。

  2. 收入确认与配比原则的掌握

  在综合部报收入工作的学习中，我深入了解了收入确认的时点以及收入与费用的配比原则。这些知识不仅帮助我更好地理解了公司的财务状况，也为我后续参与财务报表编制工作打下了基础。

  3. 财务报表出具能力的增强

  通过学习财务报表的出具方法，我对综合服务部的业务有了更全面的了解。我学会了如何根据财务数据编制各类财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，这些技能的提升使我在财务分析方面更具洞察力。 

  在回顾过去半年工作时，尽管在发票开具的规范化、应收账款管理的精细化以及财务处理效率提升等方面取得了显著进步，但我也清醒地认识到自己在工作中存在的不足与需要进一步提升的领域，以下主要反思两点：

  一、对公司业务不够深入，这导致我在处理问题时往往过于依赖财务数据，而忽略了业务背后的逻辑与动因。在接下来的工作中，我将以项目回款的高效推进、单据审核的严谨细致以及项目成本的深入剖析为坚实桥梁，全方位洞悉项目进展，深入探索业务精髓，确保工作紧贴业务实质，从而以更全面、深入的视角分析问题、解决问题。

  二、在面对复杂项目或紧急情况时，我深刻认识到自身在跨部门合作与高效沟通方面的能力尚存提升空间。未来，我将加强与其他部门的紧密协作，不断提升自己的跨部门沟通技巧，通过有效的倾听、表达和反馈，确保信息的及时传递与共享，及时解决项目问题。

  在“线性责任分工”的指引下，无论领导还是员工都有自己职责，只有每个人都履职履责、尽职尽责，才能“做对事”、“做好事”，整个“流水线”才能长久高效的运转，皖信才能做大做久做强！