文、图/李小龙
九月伊始,技术中心即展开了全面培训计划,本次培训涉及面广,包含机房与智能化所有系统培训,且从九月初持续至十月底都是培训及学习集训时间。另外培训力度也很大,从部门、小组到组员,层层监督,严格要求全员共同学习,共同成长,已达到最好的培训效果。
公司组织这次培训花费了很大的人力物力,足以证明对我们技术中心人才梯队建设的重视,作为公司新兴力量的我们来说也是一个不可多得的提升自我的机会。在以往工作中大家总会因为项目多、任务重等各种原因,难以沉浸式的学习,也常常会像个无头苍蝇似的不知从何学起,找不到重点,学习热情也逐渐降低。考虑到以上方方面面的各种因素,此次培训由部门领导牵头,收集员工意见及综合考量个人短板,认真准备培训文件,做到事无巨细,又紧抓重点,让参与培训的每个人都能获得实质性的成长。
一个没有共同目标的队伍是不具有一加一大于二的能量的,一个没有核心领导的团队是没有凝聚力的,一个没有共同信念的队伍是不会在发达或困难的时候始终一条心,总而言之组建一支鹰之队不容易。
本次培训已经进行了快一个月,在这一个月里,我们并不仅仅停留在培训文件层面。在工作之余,我们也坚持学习打卡,午休时间或下班后小伙伴们也经常讨论学习,互相帮助,力求吃透各个系统的专业知识,一切都以领导给我们的核心指标为准:
1、了解系统的工作原理;
2、熟悉每个部件的功能和指标;
3、清楚地了解设备的选型和配置;
4、清晰每个设备的安装和连接方式。
机会始终是给有准备的人的。只有在日常做好知识的储备,关键时刻才能拿出最硬的本事,展现出最好的姿态!过去我们工作中难免会有欠缺,借着这次机会,我坚信技术中心一定可以再上升一个台阶,为公司拿项目做项目提供无可替代的技术支持和保障!
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